Assessment Center

Salah satu inisiatif strategis untuk mengukur kualitas kompetensi para pemegang jabatan dalam suatu organisasi adalah dengan menggunakan metode Assessment Center.

Melalui metode ini, baik organisasi maupun para pemegang jabatan dapat lebih mengenali area kekuatan maupun area pengembangan kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai kriteria sukses dalam bekerja serta mendukung tercapainya tujuan bisnis organisasi.

Sarel menerapkan metode Assessment Center yang memiliki kualitas, validitas dan integritas terpercaya, dengan menggunakan beragam simulasi alat tes.